Wir glauben an Fairness, Loyalität und Zusammenarbeit. Wir glauben an Fairness, Loyalität und Zusammenarbeit.Langfristige Vision, Leidenschaft für Innovation und Kundenkultur sind die Grundsätze, die die Aktionäre bei der Führung des Unternehmens inspirieren.
Die Corporate Governance von Fincons basiert auf einem Kontroll- und Präventionssystem, welches auf dem Organisationsmodell, dem Management, Kontrolle und dem Ethikkodex basiert.
Die Aktionäre arbeiten mit dem Management zusammen, um die Firmengruppe zu ständigen Verbesserungen und Spitzenleistungen zuleiten, die nicht nur für die Aktionäre, sondern für alle Stakeholder des Unternehmens, in erster Linie für Kunden und Mitarbeiter, zur Erzielung von Geschäftsergebnissen und zur nachhaltigen Wertschöpfung beitragen.
Das Corporate-Governance-System von Fincons basiert auf Ethik, Transparenz und Verantwortung in der gesamten Unternehmensführung. Diese Werte werden von allen Mitgliedern der Gruppe geteilt und sind im Ethikkodex festgelegt, den das Unternehmen als Richtlinie verwendet, um sicherzustellen, dass seine Grundsätze in allen Unternehmen der Gruppe eingehalten werden, und zwar in Bezug auf Einstellungen und Beziehungen zu Stakeholdern, Mitarbeitern, Mitarbeitern, Kunden, Partner und Lieferanten.
Der CEO, der stellvertretende CEO und der Präsident garantieren, dass die Mission der Gruppe an den Werten ausgerichtet ist, die das Geschäft von Fincons leiten.
Wir glauben an Fairness, Loyalität und Zusammenarbeit.
Die Fincons Group verfügt über ein Organisations- und Managementmodell zur Verhinderung von Fehlverhalten innerhalb ihrer Organisation.
Ein Modell zum Schutz von Menschen, Konzernunternehmen, Kunden und im Allgemeinen aller Stakeholder des Unternehmens.